セミナー/イベント詳細

【採用関連情報】6/28(火)NPO法人ETIC.新卒採用募集説明会を開催します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●NPO法人ETIC.新卒採用募集!

         社会起業家育成に取り組むETIC.が
  次世代を担う人材育成に取り組むコーディネーターを新卒募集します

             6月28日(火)新卒採用説明会開催@渋谷オフィス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ETIC.ってどんな団体?

 ───────────────────────────────────
   NPO法人ETIC.(エティック)は自らの責任ある行動を通じて、
   新たな社会を創造する「起業家型リーダー」を育成するNPOです。
 ───────────────────────────────────
 ETIC.は1997年、まだ日本にベンチャーや起業という生き方や活躍が
 大学生の選択肢として稀だった時代から、「起業家精神」を持った人材こそが、
 これからの社会を支えていくと信じ、志あるベンチャー起業家のもとに、
 大学生を長期間インターン生として送りこむ
 アントレプレナー・インターンシップ・プログラムを展開してきました。
 http://www.etic.jp/

 卒業生は14年間で2400名にのぼり、120名以上が起業、もしくは組織の
 経営メンバーとして活躍するに至っています。
 また卒業生が活躍する組織はベンチャー企業に限りません。
 学生時代にインターンシップを通じて、自らの可能性を最大限に開花させ、
 自分の人生は自分で切り拓く、自らが主体となり、周りにポジティブな影響を
 与えながら世の中に新しい価値と感動を生み出す!という志と確かな自信、
 そして起業家精神を持った卒業生は、グローバルに展開する大企業、
 社会的課題の解決を目指す社会起業、変革が求められる地域や行政など、
 多様な分野で活躍を遂げています。
 http://www.etic.jp/special/obog

 ───────────────────────────────────
 若手の社会起業家育成、地域の人材育成の仕組み作り、大企業との協働など、
 ETIC.の活動の幅は、時代の変化と共に、拡大を続けています。
 ───────────────────────────────────
 <9年間で35名の社会起業家を輩出>
 ベンチャー企業におけるインターンシッププログラムを主要事業として
 展開してきたETIC.は、強烈な想いと起業家精神で社会的課題の解決に
 果敢に挑んでいく起業家を一人でも多く増やしたい、そして、
 社会の課題解決を仕事にできる、という選択肢を世の中に提案していきたい
 という想いから2002年に、日本で初めて社会的課題の解決を目指す若手起業家
 のためのビジネスプランコンペ「STYLE」を開催しました。
 その後、スタートアップの社会起業家の事業基盤作りをサポートする
 「NEC社会起業塾」を開始、その活動は着実に広がり、2010年からは花王・
 横浜市等もパートナー企業に加わり、9年間で35名の社会起業家の事業の加速
 を支援してきました。社会起業塾の卒業生は、フローレンス、
 かものはしプロジェクト、カタリバ、HASUNAなど、メディア等でも
 取り上げられる起業家を多数、輩出しています。
 http://www.etic.or.jp/entrepreneurs/index.html

 <人材育成の仕組みを変革が求められる「地域」に展開>
 また2003年からは、変革が求められる「地域」にこそ、今までETIC.が
 培ってきた実践型インターンの仕組みや創業支援の仕組みが求められると考え、
 経済産業省の委託事業として、「チャレンジコミュニティ創成プロジェクト」
 (チャレコミ事業)を開始しました。
 このプロジェクトは地域を担う地場産業、NPO、中小企業に、これからの
 地域を担う学生をインターン生として送り込むことで、
 地域産業の活性化と人材育成の両方を実現させる「コーディネート組織」を
 増やしていこうという試みです。チャレコミ事業も年々、賛同する地域・
 団体が拡がり、現在では北は北海道から南は沖縄まで20地域以上で、
 志を共にするパートナーが活動するに至り、全国で年間400名を超える
 大学生が地域の変革の現場でインターン生として活躍をしています。
 http://www.challenge-community.jp/

<大手企業の変革を社会起業家との協働を通じて実現する>
 近年、「CSR」や「本業を通じた社会貢献」という言葉が拡がり、
 大手企業も単なるフィランソロピーではなく、本業を通じて、いかに社会貢献
 をしていくかを本気で考える時代になっています。
 その中で、大手企業CSRの一つの潮流となりつつあるのが、社会起業家との
 連携を通じた社会貢献です。自らのミッションや事業ドメインに近い
 社会起業家の支援を通じて、より効果的な社会貢献をしていくという
 戦略です。こうした背景をもとに、ETIC.にも大手企業からの連携の話が
 日々、持ち掛けられています。ETIC.としては、社会起業家の事業発展や
 よりインパクトのある社会イノベーションを実現できる可能性を秘めた
 大手企業との連携は今後ますます重要になってくる展開だと考えています。


◆今回の募集職種

 ───────────────────────────────────
      インターンシップを通じて未来を担う人材の育成と
  ベンチャー企業・NPOの発展の双方の実現をサポートする仕事です。
 ───────────────────────────────────
 今回、ETIC.が新卒採用を通じて、募集する職種は、
 アントレプレナー・インターンシップ・プログラムの「コーディネーター」
 です。コーディネーターは、インターン生と受入先であるベンチャー・NPO
 の間に立ち、人材育成と組織の発展の双方に貢献する存在です。

 <大学生の起業家的成長をサポートします>
 コーディネーターは、インターンを通じて自らの可能性を開花させ、
 近い将来、世の中の変革に貢献できるリーダーとなりうる人材を
 育成するために、あらゆる活動を行っています。
 様々な想いを持ってインターンに挑戦したいと考える大学生に対して、
 キャリアコーチングを実施、インターン開始前には最適なインターン先選び
 や目的意識の掘り下げ、成長目標の整理をサポートします。また、
 インターン期間中も、よき相談相手として、インターン期間中の課題解決、
 成果創出を側面支援します。そして、インターンが終了した後も、その後の
 キャリアプラン設計や、卒業した後の進路相談、起業相談など、
 まさに「生涯のコーディネーター」として、
 インターン生の活躍や起業家的成長を応援する存在、
 それが「コーディネーター」という仕事です。

 <受入先ベンチャー・NPO経営者の事業発展・組織発展をサポートします>
 またコーディネーターは、受入先であるベンチャー企業・NPOの経営者に
 対してコンサルティングを実施します。
 事業を発展させるために、どのように戦略的にインターンを活用すべきか、
 そして若い人材が成長し、活躍できる組織をいかに作っていくかなど、
 単にインターン生を派遣するという視点を超えて、
 「組織の経営参謀、人事部」として事業の発展、組織の発展に貢献すること
 が求められる存在です。

 ───────────────────────────────────
      インターンシップのコーディネートに留まらず
     「事業家の視点」で事業の発展の一翼を担って下さい
 ───────────────────────────────────

 また新卒として入社した場合でも、ただちに事業部の発展という視点から
 様々な業務を担ってもらう予定です。
 ETIC.のインターンシップ事業部は現在、年間150人のインターン生の輩出と、
 年間70社のベンチャー企業・NPO等の受入先へのインターン生派遣を
 行っていますが、今後、より多くの未来のリーダーを生み出すために
 事業の発展を加速させていきたいと考えています。

 そのためには、
 1)より多くの大学生にETIC.のインターンシップを認知拡大していく
   ためのマーケティング戦略の企画・立案・実行
   ・未来のリーダー候補を集めるためのイベント企画・立案・実行
   ・大学連携、大学での出張授業・セミナーの開催
   ・ウェブやソーシャルメディアを活用した新たな戦略立案
 2)インターン経験者で組織されるボランティア組織の運営
 3)社会起業向けのインターンシッププログラム開発、ビジネスモデル構築
   オペレーション構築
 など、コーディネート業務を基本としつつも、多岐に渡る業務を担って
 もらう予定です。

 また、社会人向けインターンシッププログラムの企画・開発、
 海外の社会起業家のもとでのインターンシッププログラムの企画・開発など
 新規事業も予定しています。

 ぜひ、自らも起業家精神を発揮し、組織の飛躍的な発展に貢献しつつ、
 あるべき社会の実現に向けて志を持って日々の仕事に臨んでもらいたいと
 思っています。

 ───────────────────────────────────
           ◆想定するキャリアプラン◆
   3年後には、社会起業家育成、大企業変革、海外、地域など、
     ビジョンや適正に応じて、様々な活躍を期待します。
 ───────────────────────────────────

 入社後3年程度は、インターンシップ事業部で活躍して頂くことを想定して
 いますが、その後の活躍は、本人の適性やビジョンに応じて、様々な可能性
 が考えられます。

 ●入社1年目〜3年目
  インターンシップ事業部のコーディネーターおよび、
  事業部発展のためのマネジメント業務全般、新規事業等を担当
 ●入社3年目以降
  インターンシップ事業部でそのまま活躍
  もしくは、
  ・社会起業家の育成に関心を持ったら、、、
   →社会起業家支援事業のコーディネーターとして活躍
  ・大企業の変革、CSR等に関心を持ったら、、、
   →大企業との協働担当、協働プログラム開発担当者として活躍
  ・グローバルに活躍するリーダーの育成に関心を持ったら、、、
   →ETIC.海外担当として海外向けプログラム開発担当者として活躍
  ・地域の変革、地域の人材育成に関心を持ったら、、、
   →チャレコミ事業の担当として、地域に人材育成の仕組みを
    拡げていく仕事を担当

         ------------------------------------

●募集職種
────────────────────────────────────
 アントレプレナー・インターンシップ・プログラム
 コーディネーター

●対象となる人・こんな人に来て欲しい!
────────────────────────────────────
 ◆2011年9月もしくは、2012年3月末に大学、大学院を卒業見込みの方
 ◆起業家精神溢れる社会を創る!というミッションに共感できる人
 ◆未来を担うリーダーを育成するということに情熱を注げる人
 ◆ベンチャー・社会起業など、世の中に新しい価値を提案する事業、ビジネス
  に関心がある人
 ◆新たなことに挑む学生・起業家に対してリスペクトの気持ちを持って
  接することが出来る人
 ◆とにかくポジティブな人
 ◆学生時代、とにかく本気で何かに打ち込み、自らもリーダーシップ経験を
  積んできた人

●待遇
────────────────────────────────────
 ◆試用期間あり(最長3ヶ月)
 ◆給与は経験・能力などを考慮の上、決定
  年俸230〜280万円を予定。試用期間中は別途設定
 ◆交通費全給、各種社会保険完備
 ◆勤務地:渋谷区
 ◆勤務時間:フレックスタイム制
 ◆休暇:週休2日(但しイベント等により土日祝日勤務あり)
     振替休暇・年末年始・夏季休暇制度あり

●ETIC.データ
────────────────────────────────────
◆設立:1993年(NPO法人化2000年)
◆HP
 ・全社ウェブ
  http://www.etic.or.jp/
 ・ETIC.スタッフ紹介
  http://www.etic.or.jp/etic/staff.html
 ・インターンシップ事業部ウェブ
  http://www.etic.jp/
◆過去インターン受入団体一部紹介
 このような組織の経営者とコーディネーターは仕事をしてきました。
 <今は上場しているベンチャーの創業期、新規事業開発期にインターン生が活躍!>
  ミクシィ、ディー・エヌ・エー、楽天、サイバーエージェント、ネットエイジ、
  イデアインターナショナル、ガイアックス、アイレップ、
  ブックオフコーポレーション、パークコーポレーション、トレジャーファクトリー、
  オウケイウェイヴ 、インデックス
 <社会的な課題解決を目指す社会起業の受入先も最近は増加!>
  NPO法人フローレンス、NPO法人農家のこせがれネットワーク
  HASUNA株式会社、株式会社マイファーム、オリザ株式会社、
  NPO法人サービスグラント、有限会社ビッグイシュー、
  NPO法人かものはしプロジェクト、株式会社ピースマインド、
  株式会社ウィル・シード、日本ブラインドサッカー協会

●応募方法
────────────────────────────────────
 1. 説明会参加(参加できない方は、他のイベント等に見学)
 2. エントリー書類作成・書類選考
 3. 1次面接
 4. 事前課題提出・2次面接
(5.)ETIC.インターンシップ参加(推奨)
   インターンシップ事業部でインターンとして参画いただきます。
   期間は、個々人の状況によりご相談に応じます。4週〜6ヶ月
   ※必須参加ではありませんが、参加可能な方を優先させて頂きます。
 6. 最終面接
 7. 内定

●説明会開催日程
────────────────────────────────────

業務の内容について詳しいご案内を差し上げるため、下記の日程で
説明会を予定しております。興味を持たれた方は、ぜひご参加ください。

なお、本説明会は、採用選考への応募を検討されている方のみを対象
としております。予めご了承ください。

【日時】6月28日(火)14:00−17:00

【場所】ETIC.オフィス(渋谷)

【定員】15名程度

【内容】
    ・ETIC.の説明
    ・今回の募集の経緯・職務内容等の説明
    ・質疑応答 などを予定しております

【申込方法とその後の流れ】

   下記の「説明会参加希望 フォーマット(仮予約)」を、
   【連絡先】E-mail: personnel@etic.or.jp までお送りください。
   【〆 切】6/27(月)10:00まで

  ▼


--------   説明会参加希望 フォーマット   --------

 ・6/28(火)新卒採用説明会参加希望
 ・氏名
 ・生年月日
 ・所属学校名・学年(既卒の方は、最終学歴および卒業年度)
 ・卒業予定月日
 ・携帯電話番号
 ・メールアドレス
 ・応募理由

-------------------------------------------------------


 ● なお、応募にご関心のある方で説明会に参加できない方は、
下記のフォームをお送りください。
折り返し、選考の手続き等を個別にご案内差し上げます。


------選考手続き等 詳細希望 フォーマット------

 ・氏名
 ・生年月日
 ・所属学校名・学年(既卒の方は、最終学歴および卒業年度)
 ・卒業予定月日

 ・携帯電話番号
 ・メールアドレス
 ・応募理由

----------------------------------------------

 その他、ご不明な点がございましたら、文末のお問合せ先まで
 お気軽にご連絡ください。

 みなさんのご応募を、おまちしております。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇内容に対するお問い合わせは、こちらまでお願いします。
 NPO法人ETIC.(担当:野田・鈴木)

 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階 http://www.etic.or.jp
 MAIL:personnel@etic.or.jp TEL:03-5784-2115
 問合せ受付時間:平日10時〜18時まで
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━