セミナー/イベント詳細

【8/31(土)開催 地域コーディネーター養成講座‐導入編】〜若者UIターンを促進するための仕掛け&政策特集〜

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      ◆地域コーディネーター養成講座‐導入編‐◆
    〜若者UIターンを促進するための仕掛け&政策特集〜

      http://challenge-community.jp/youseikoza/

     2013年8月31日(土)9:00〜12:30 @東京・渋谷
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 ETIC.では2004年より経済産業省や内閣府のサポートを受け、
 「チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト」という名称で、
 全国40地域で若者の長期実践型インターンシップを中心とした
 地域の仕事づくりに取り組んでまいりました。

 長期実践型インターンシップは、若者の成長と受入側のメリットを
 両立させたWin-Winの関係をつくり、地域全体も育っていく持続可能
 性を高め、新たな価値を生み出すきっかけとなっています。

 この講座では、地域コーディネーターの必要性や役割、心構えなどを
 広く伝え、全国各地に挑戦の現場を生み出す人材を養成することを
 目的としています。

 「自治体・大学・企業の枠を超えた地域協働の推進」に
 ご関心が高い方にぜひご参画いただきたいと思っております。

 今回は導入編として「なぜ今、地域コーディネーターが求められて
 いるのか」「仕事をしてくためのノウハウ」「地域インターンシップ
 から仕事づくりにつながった成功事例」などをお伝えします。

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┃■■開催概要■■
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【日時】8月31日(土)9:00 〜 12:30
    ※エントリーシート提出締切 8月26日(月)18:00

【会場】NPO法人ETIC.ソーシャルベンチャーハビタット
    東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル5階
    (原宿駅もしくは渋谷駅から徒歩10分)

【参加費】5,000円/人(テキスト代含む)

【定員】30名(事前申込制)

 □プログラムスケジュール

 09:00〜09:30 参加者の自己紹介・問題意識の共有

 09:30〜10:30 NPO法人ETIC.の紹介

 10:30〜12:00 実践型インターンシップコーディネートの事例から
         若者UIターン促進のポイントや
         地域コーディネーターの必要性や役割を知る

 12:00〜12:30 振り返り・今後の行動計画策定

 ※スケジュールは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 <<ゲスト>>
 千葉県銚子市 銚子市役所 小足雄高氏
 2002年に銚子市役所入所、民生部高齢者福祉課配属。2007年に農業部
 水産課、2010年に政策企画部秘書政策課へ異動。2009年5月〜10月に
 東京財団週末学校に参加。移住交流推進施策、自治基本条例策定、
 実施計画策定などを担当後、現職。2011年からは「地域イノベーター
 養成アカデミー」を活用し、首都圏の若手社会人を銚子市に受入。
 銚子の課題探究と提案を行うコーディネートを実施する。その後、
 短期実践型インターンシップ(銚子地域ベンチャー留学事業)を
 立ち上げ。大学生の受け入れにも力を入れている。

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┃■対象となる方
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 ●行政職員として各地の地域活性化事例を自分の地域に活かし、
  新たな若者を呼び込みたいとお考えの方

 ●地域おこし協力隊の受け入れやUIターン政策の一環として
  人を受け入れるためのコーディネート機能を地域内に設置したい方

 ●大学など地域の教育機関と連携・協働し、
  実践型プロジェクトを推進したいとお考えの方

 ●地域づくりのなかで、新規事業を仕掛けるための方法として
  実践型インターンシップという手法にご関心がある方

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┃■地域コーディネーター養成講座 参加者の声
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 ○人材育成という観点から地域振興を考えたことがなかったので
  考えの幅が広がった(男性/28歳/会社員)

 ○人と人をつなぐことで地域が元気になるということが
  「楽しい」「面白い」と実感できた(女性/30歳/病院職員)

 ○若者を入れることはイノベーションである(男性/31歳/NPO職員)

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┃■ お申込み方法
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 ●下記サイトからお申込みください。
  受付完了後、エントリーシートを送付いたします。
 http://challenge-community.jp/youseikoza/apply

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■ お問い合わせ先 ■
チャレンジ・コミュニティ・プロジェクト(事務局:NPO法人ETIC.)
担当:小野・瀬沼・伊藤

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階
TEL:03-5784-2115/FAX:03-5784-2116/Mail: youseikouza@etic.or.jp
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