
コアスタッフ
山崎 光彦
事業本部
Director of International Partnerships
日系大手メーカーで経営管理業務に従事した後、英国の大学院でMBAを取得。帰国した2015年、「アントレプレナーシップ溢れる人材を育む」のミッションに共感してETIC.に入社。非営利領域を中心に、創業支援、プログラム開発、企業や財団からの資金調達を担当。2022年より、国際連携部門を立ち上げ、責任者としてグローバル戦略を牽引。また、在籍中に複数のスタートアップにおいて事業推進や経営管理を担当。For English, please visit my LinkedIn profile.
Q : ETIC.への入社動機・経緯を教えてください
寝ても覚めても楽しいことを仕事にしたかったので。
Q : ETIC.でどんな仕事をしているか教えてください
「起業家が、その活躍の舞台を世界に広げていくことに伴走する」ことを目指し、グローバル企業・財団・起業家支援組織とのパートナーシップを推進しています。
■主な取り組み
1. 起業家のみなさま
・海外視察・研修・交流プログラムの企画運営
・ファンドレイジング・パートナーシップの支援
・国際的なアワードや海外のアクセラレータープログラムへの推薦
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・障がい者も、 ひとり親も、ひきこもり経験者も。誰もが自分らしく働ける時代をどう作る? 就労支援の実践家たちがロンドンで得た「3つの学び」とは
2. 企業・財団のみなさま
子どもや若者・女性の機会拡大や、スモールビジネスの支援を、企業の社会的責任として重要になっています。ETIC.のパートナーの約3割は、グローバル企業や財団のみなさまです。社会課題の解決に取り組むソーシャルビジネス・非営利組織への助成や寄付、協働のご相談を受け付けております。
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■これまでに担当した主なプロジェクト
・社会起業塾イニシアティブ
・ゴールドマン・サックス・ギブズ・コミュニティ支援プログラム
・インパクト・ラボ(JP モルガン)
・「ソーシャル・イノベーション・パイオニア」プログラム(デロイト トーマツ コンサルティング)
・東北グローバルチャレンジ (JP モルガン、日本航空株式会社、福島県)
・ワンダリングチャレンジ(三菱みらい育成財団)
・Vision Hacker:次世代SDGsリーダー育成(ビル&メリンダ・ゲイツ財団)
・「応援しあう東北」プログラム(公益財団法人米日カウンシル-ジャパン)
・ソーシャルセクター人材紹介 事業再構築(中小企業庁)
・ソーシャルセクターマネージャー成長支援プログラム(アポロ財団)
など
Q : 日課にしていることは?
トレーニング、ダンス、朝の散歩