ナレッジ・ノウハウ
2026年7月17日
【人事 / 採用】DATABOOKから読み解く転職関心層の傾向は？ソーシャル人材獲得の未来を考える
コラム
2026年7月10日
コーディネーター的な生き方っておもしろいよ！――2026年、私が大切にしたい「手と手を取り合う」ための知恵
週3日ETIC.、週2日パン屋 〜私が「チャレンジの当事者」になって見えた、伴走支援の価値〜
夢を諦めるつもりで入ったETIC.で、また夢を思い出した
社員インタビュー
2026年6月30日
「受け手」の経験を、「出し手」の設計へ。トラスト・ベースド・フィランソロピー（TBP）を手がかりに考える、信頼をベースにした資金提供のあり方。ETIC.コーディネーターインタビュー──番野智行
2026年6月18日
【人事 / 採用】施行前に準備したい。求職者へのハラスメント対策が義務化されます。
2026年6月4日
組織の一人ひとりに「ソーシャルアントレプレナーシップ」を。社会課題の深刻化で変化するフィランソロピーの現在地。ETIC.コーディネーターインタビュー──白鳥環
2026年5月25日
【人事 / 採用担当者向け・勉強会開催レポート】誰がやっても再現性が高い「ブレない選考面接」を実現するフローレンスの仕組み
2026年5月14日
【人事 / 採用】採用決定者の平均エントリーは「1.9件」—DRIVEキャリア求職者の本気度
2026年4月24日
「いい人いない？」「おもしろい仕事ある？」起業家支援コミュニティの期待から始まったソーシャルセクター人材支援。13年間で変化した市場と、幸せな転職の秘訣とは。ETIC.コーディネーターインタビュー──腰塚志乃
2026年4月8日
【人事 / 採用】ブレない選考の仕組みを事例から学ぶ。
2026年3月27日
SDGsの危機的状況をどう乗り越えるか。モヤモヤ（ネガティブ・ケイパビリティ）を共有できる仲間の存在が社会を支え、未来をつくる。――NPO法人ETIC.創業理事 佐藤真久さんからソーシャルセクターの皆さんへのメッセージ
2026年3月26日
経営層の熱狂から始まったand Beyond Companyは、社員の「個人の意思」をつなぐフェーズへ。組織の壁を越えた個人の応援が、企業に変革の種をまく。ETIC.コーディネーターインタビュー──小泉愛子
2026年3月18日
目指すは地域コーディネーター機能の地産地消。雇用関係にないインターンこそが、中小企業の柔軟性を高め地域を元気にする。ETIC.コーディネーターインタビュー──伊藤 淳司
2026年2月25日
【人事/採用】工数削減だけじゃない。「求人代筆」のメリットとは。
